Formations professionnelleS

Les formations de connaissances de soi et de communication interpersonnelle s’adressent à tous : dirigeants, managers, ressources humaines, salariés ou encore les cabinets de recrutements, organismes d’aide à l’emploi et les centres de formations.

Les formations sont travaillées sur mesure afin de répondre au mieux aux besoins, objectifs et problématiques.

Pour quels objectifs ?

La cohésion d’équipe

La qualité de vie au travail a une répercussion évidente sur la cohésion d’équipe, le bien-être en entreprise et par ricochet sur le rendement des salariés.

Pour optimiser l’ambiance et permettre aux collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes, la communication non violente et les outils d’aide à la connaissance de soi sont des méthodes qui font leur preuve.

Gestion des émotions et du stress, environnement de travail paisible et sans conflits participent efficacement à une bonne cohésion d’équipe.

Relation client

Un client satisfait est un client fidèle et qui vous recommande.
Pour optimiser votre relation client, établir un climat de confiance et augmenter votre efficacité commerciale, il est important de bien écouter et comprendre les attentes de vos clients.

Maîtriser les codes de la relation et de la communication vous oriente dans la bonne connaissance de leur besoin et vous permet d’ajuster votre offre et votre posture.

Leadership

Un leader doit inspirer confiance, c’est lui qui donne le ton et emmène les équipes vers un objectif commun, en donnant une vision claire des ambitions.
La communication est la base de toute relation, nécessaire pour créer un lien de confiance avec ses équipes.

Les formations à l’écoute active, la communication non violente et aux outils de connaissances de soi permettent de mieux comprendre les collaborateurs, d’adapter sa communication et d’établir un climat collaboratif et bienveillant.
Votre Leadership est inné, je vous accompagne pour améliorer vos aptitudes et vous donner le cap.

Pour optimiser l’ambiance et permettre aux collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes, la communication non violente et les outils d’aide à la connaissance de soi sont des méthodes qui font leur preuve.

Gestion des émotions et du stress, environnement de travail paisible et sans conflits participent efficacement à une bonne cohésion d’équipe.

Prévention des risques psycho-sociaux

De nos jours, nous rencontrons trop souvent des personnes en situation de burn-out. Touchant plusieurs dizaines de milliers de salariés en France chaque année, ce Syndrôme d’Épuisement Professionnel (SEP), est encore un sujet mal pris en compte dans un grand nombre d’entreprises.

Reconnu comme un « phénomène lié au travail » par l’OMS, mais pas comme maladie professionnelle, le SEP peut faire l’objet de réparations et la responsabilité de l’employeur peut également être engagée.

Qui plus est, selon une étude parue récemment dans « La Revue française de gestion » réalisée courant 2019 : 17,5 % des chefs d’entreprise français seraient eux aussi exposés.

Malheureusement, cette situation n’est pas prête de s’inverser avec la période difficile du confinement et du post-confinement.
Les risques pour les collaborateurs, les dirigeants et la société elle-même sont bel et bien réels.

Prise de conscience individuelle et collective

Libération de la parole et reprise du dialogue

Mise en place d’actions individuelles et collectives

Libellule du logo Métamorph'Osez
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Comment ?

Formation en entreprise

Formation en présentiel sur votre lieu de travail ou à l’extérieur

En 1/2 journée

Par groupe de 8 personnes maximum

Avec des exercices pratiques de mise en situation et études de cas

Durée à déterminer en fonction de vos besoins

Cadence conseillée : 1/2 journée par semaine ou tous les 15 jours

750 € / demie-journée

Formation collective

Formation en présentiel dans un cadre convivial (ou formation à distance si nécessaire)

En journée complète

Par groupe de 8 personnes maximum

Avec des exercices pratiques de mise en situation – études de cas – outils de coaching individuels

Durée à déterminer en fonction des besoins du collectif

Cadence conseillée : 1 journée tous les 15 jours

270 € / journée

Accompagnement individuel

En présentiel à votre domicile ou à l’extérieur dans un cadre convivial

La durée, le contenu et la cadence sont déterminés ensemble en fonction de vos attentes

145 € / la séance

Méditation en entreprise

Je me déplace dans vos locaux pour réaliser des séances de médiation

Durée : 1 h

En équipe ou individuelle

85 € / la séance

Pourquoi me choisir ?

Adaptabilité

Un devis et une prestation sur mesure en fonction de vos propres besoins

Engagement

Vous êtes accompanés au mieux à chaque étape

Bienveillance

De la générosité, de l’écoute et le respect des différences de chacun

Mesurabilité

Des points réguliers sur les connaissances acquises

Convivialité

Des mises en situation et des jeux ludiques

Innovation

Des outils innovants et efficaces